Zlepšujeme pracovné prostredie, aby bolo modernejšie a príjemnejšie. Snažíme sa zabezpečiť pracovné podmienky, ktoré umožňujú zamestnancom udržiavať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Raz ročne prehodnocujeme mzdy všetkých zamestnancov. Podporujeme rozvoj manažmentu na všetkých úrovniach. Najvyššie vedenie spoločnosti spolu s manažérmi prvej úrovne absolvujú rôzne manažérske programy v rámci skupiny REWE, zamerané na rozvoj medzinárodných skúseností v manažmente.
BILLA si zakladá aj na tom, aby poskytovala príležitosti pre vzdelávanie a kariérny rast. podporujeme jazykové vzdelávanie špecialistov v administratíve. Jazykové kurzy sú organizované podľa jazykovej úrovne, ktorú zisťujeme testovaním podľa európskeho jazykového rámca. V roku 2022 sa do jazykového vzdelávania zapojilo v rôznych skupinách celkom 78 zamestnancov, čo predstavuje 31% špecialistov v administratíve.
Zároveň rozvíjame ponuku rôznorodých benefitov pre svojich zamestnancov. V roku 2022 sme uviedli nový svet benefitov zameraných na zdravie a oddych prostredníctvom aplikácie Benefit Plus, ktorú začalo využívať 63% zamestnancov. Prostredníctvom tejto aplikácie zlepšujeme širokú paletu interných aj externých benefitov. V roku 2023 sme otvorili novú ponuku možností cestovania a rekreácií. Pri príležitosti oslavy 30. výročia sme poskytli mimoriadnu dotáciu vo výške 150 – 350 Eur v roku 2023 (obidva polroky). Ponuku Benefit Plus neustále zlepšujeme. V Decembri vám plánujeme ponúknuť novú kategóriu.
Dlhodobo organizujeme športové alebo kultúrne podujatia, na ktorých majú možnosť naši zamestnanci sa aktívne zúčastňovať. Ide o bežecké, futbalové, lyžiarske alebo turistické podujatia. Taktiež pravidelne organizujeme športový deň, BILLA Cup pre predajne, aktívne podporujeme teambuilding formou príspevku pre kolektívy.
Keď pracujete s nami, ste súčasťou tímu, ktorému záleží na svojich zákazníkoch, ako aj na kolegoch a kolegyniach navzájom. Sme tu pre našich zamestnancov, nech sa deje čokoľvek. Snažíme sa zabezpečiť pracovné podmienky, ktoré umožňujú zamestnancom udržiavať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. S touto oblasťou súvisia dva zamestnávateľské piliere, ktoré sú veľmi dôležité – Ústretový vedúci a Dobrý kolektív.
Ak si myslíte, že si zaslúžime byť Najzamestnávateľ roka 2023, dajte nám svoj hlas na stránke www.najzamestnavatel.sk . Dať hlas je možné len jednej spoločnosti v každom odvetví každý deň do 31. 12. 2023. Preto nezabudnite hlasovať každodenne.
Ďakujeme vám za Vašu podporu!
