Na vašom hlase záleží

Pomôžte nám vyhrať anketu Najzamestnávateľ 2023 a dajte svetu vedieť, že BILLA je výborné miesto na prácu! Lebo vieme, že úspech firmy nespočíva len na číslach, ale aj na hodnotách, ktoré vytvára pre svojich zamestnancov, zákazníkov aj samotné okolie.

Duálne vzdelávanie je potrebné robiť srdcom

Problematika vzdelávania a následného úspešného uplatnenia študentov v praxi je v súčasnosti celospoločensky diskutovanou témou. Jednou z možností spojenia teoretických informácií a zároveň získania praktických skúseností a zručností je možnosť študovať v duálnom systéme, ktorú poskytuje aj naša spoločnosť BILLA.

Zamestnanecká zľava bez plastu

Noví zamestnanci po skúšobnej dobe už viac neobdržia plastovú kartičku s EAN kódom (výnimkou sú tí zamestnanci, ktorí si nechávajú poukazovať elektronické stravné lístky na kartu). Jedinečný EAN kód na uplatnenie zamestnaneckej zľavy 15% po novom posielame na e-mail, ktorý zamestnanec zadal pri podpise pracovnej zmluvy. Zamestnanec si ho môže vytlačiť alebo stiahnuť do mobilného telefónu. V prípade…

Podpísali sme chartu diverzity

V BILLA je jedným z našich cieľov vytvárať pre svojich zamestnancov a zamestnankyne rozmanité a rešpektujúce prostredie. V porovnaní s predchádzajúcimi rokmi sa slová Diverzita a Inklúzia dostávajú oveľa výraznejšie do popredia, stávajú sa pomaly súčasťou každodenného života a diania. Oba pojmy sú vzájomne prepojené a odkazujú na rôznorodosť jednotlivcov.

Ageizmus

Ageizmus, teda diskriminácia a predsudky na základe veku, sa netýkajú iba starších generácií. Často si neuvedomujeme, kde všade je ageizmus prítomný. Na voľnú pracovnú pozíciu napríklad hľadáme flexibilného zamestnanca či zamestnankyňu, bez detí, niekoho, kto zapadne do kolektívu. Inokedy zas zháňame mladšieho človeka, ale ten nemá dostatočné skúsenosti, prípadne by mal by riadiť vekovo staršieho pracovníka. Taký…

Diverzita a Inklúzia

V porovnaní s predchádzajúcimi rokmi sa slová Diverzita a Inklúzia (D&I) dostávajú oveľa výraznejšie do popredia, stávajú sa pomaly súčasťou každodenného života a diania. Oba pojmy sú vzájomne prepojené a odkazujú na rôznorodosť jednotlivcov. V spoločnosti BILLA máme snahu transparentne a intenzívne komunikovať a aplikovať D&I do bežného pracovného života a našich procesov. V rámci HR oddelenia vnímame tému D&I ako kľúčovú a veľmi významnú. Pozitívnym dôsledkom…

Od teraz ponúkame ešte viac benefitov pre zamestnancov

Spoločnosť BILLA prichádza so skvelou novinkou odmeňovania svojich kolegov a kolegýň. V modernej aplikácii benefit plus máte všetky výhody prehľadne a na jednom mieste. Od spoločnosti BILLA získate kredity v hodnote 50 € a máte možnosť využiť ich na benefity podľa svojho vlastného výberu a uváženia. Ponuka je skutočne široká a veríme, že z viac ako tisícky možností si každý z vás nájde to…

Ocenenia pre šikovných študentov

V rámci tohtoročného oceňovania šikovnosti študentov sme nezabudli ani na našu duálnu študentku, Petru Sládekovú, ktorej vnímavosť a chuť spoznávať všetko nové boli od samého začiatku veľmi inšpiratívne, a to nielen pre nás. Počas svojho pôsobenia totiž ochotne pomáhala aj pribúdajúcim žiakom duálneho vzdelávania, aktívne sa zapájala nielen do komunikácie so zákazníkmi, ale v rámci vzdelávania si postupne prešla aj potrebnými…

MAZU 2022 – poďakovanie

Rád by som vám všetkým vyjadril veľké ďakujem za to, že ste sa aktívne zapojili do prieskumu spokojnosti zamestnancov MAZU 2022. Podľa predbežných výsledkov sme dosiahli celkovú účasť 87%, pričom na centrále sa zúčastnilo 88%, na logistike 80% a v predajniach 87% zamestnancov. To je skvelý výsledok! V nasledovných týždňoch budeme mať k dispozícii detailné výsledky, ktoré budeme následne…

Váš názor je pre nás dôležitý

Spoločnosť BILLA si zakladá nielen na spokojnosti svojich zákazníkov. Je pre nás dôležité aj to, aby sa spokojne a šťastne cítili aj naši zamestnanci. Pracovať v príjemnom prostredí je totiž nielen veľmi podstatné, ale aj motivujúce. V rámci prieskumu spokojnosti zamestnancov (MAZU 2022), sa pýtame na to, s čím sú spokojní a čo všetko by na svojom pracovisku radi zmenili alebo…