Zamestnanecká SMS súťaž priniesla výsledky

Posledné 4 týždne sa zamestnanci BILLA postupne zoznamovali so 4 zamestnaneckými piliermi, o ktoré sa opiera zamestnanecká kultúra v BILLA.

Zamestnanecká SMS súťaž priniesla výsledky

Prostredníctvom SMS následne odpovedali na jednoduché otázky a každý týždeň mohli vyhrať zaujímavé ceny ako sú reproduktory či slúchadlá SONY, hracie konzoly PlayStation, či pobyty v ubytovacom zariadení podľa vlastného výberu. Víťazom blahoželáme a teší nás 452 ohlasov zo strany zamestnancov. A čo sme sa dozvedeli?

  1. Dobrý kolektív je zamestnanecký pilier, ktorý považuje za kľúčový 100 % našich zamestnancov.
  2. Ústretový vedúci je pilier, s ktorým sa stretáva až 95 % zamestnancov.
  3. Zamestnanecký pilier Práca za rohom je rozhodujúci pre 50 % zamestnancov BILLA.
  4. Možnosť vyniknúť – so zamestnaneckým pilierom, vďaka ktorému môžu naši zamestnanci kariérne rásť, sa bezprostredne vo svojom okolí stretlo 95 % našich zamestnancov.

Ostatní ľudia si prečítali tieto články

Pozvánka na Olympijský festival v Šamoríne.

„Príďte si užiť zábavu a pravú Olympijskú atmosféru. Pozývam vás navštíviť náš BILLA stánok na prvom Olympijskom festivale v Šamoríne. “

Na prvom mieste je zodpovedný prístup k práci aj kolegom

O tom, ako každý zamestnanec, ktorý je ochotný podieľať sa na firemnej kultúre a spĺňa kritériá dostane v BILLA šancu napredovať, porozprával vedúci ľudských zdrojov BILLA Peter Lackó.

Takto počas korony nakupuje známy komik

Prečo vždy chlapi z obchodu prinesú niečo iné a to dôležité zabudnú?